管理篇：战略宣讲场景五大核心痛点

【管理】战略宣讲场景五大核心痛点

一、五大核心痛点

愿景模糊：战略目标抽象空洞，员工难以形成清晰图景

价值脱节：战略与员工日常工作缺乏显性关联

共鸣缺失：价值观输出形式化，未能激发情感认同

路径不清：实现路径不明确，员工不知如何贡献

记忆短暂：宣讲后印象不深，很快被日常事务淹没

二、思维导图文件

三、遵循 IMPACT 原则：

- Imersive(沉浸感)：多感官环境构建未来图景(气味/AR/全息)

- Mappable(可映射)：清晰连接战略与个人贡献(价值计算器)

- Participatory(参与性)：全员卷入内容共创(故事众筹/角色扮演)

- Actionable(可行动)：提供即刻可用的路径工具(战略手册/决策罗盘)

- Ceremonial(仪式化)：通过高仪式感强化记忆(誓词碑刻/家庭日)

- Tangible(可触达)：物理化战略要素(纪念币/徽章/沙盘)

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课件为PDF、可编辑的逻辑导图文件。